Les besoins et les habitudes de travail de chaque génération ne sont pas identiques. Les baby-boomers et les membres de la génération X ont leur expérience et leurs compétences à transmettre aux jeunes talents ! Pour tirer un maximum des forces de toutes les générations, cela requiert une certaine adaptation en matière de communication, de collaboration ou de gestion.
Seriez-vous tenté d’être dans la peau d’un jeune professionnel (millénial ou de la génération Z) le temps d’une formation ?
Cette formation vise à découvrir sous un angle différent les jeunes générations pour favoriser la cohésion, la synergie et la complémentarité entre générations.
Catégorie du code PDU pour cette formation :
Leadership (3,5)
Objectifs
- Démystifier les perceptions associées à chaque génération (baby-boomers, X, Y et Z);
- Réfléchir aux facteurs de motivation et aux bénéfices recherchés pour chaque génération;
- Adapter les méthodes de gestion (outils et postures) pour travailler au mieux avec les jeunes travailleurs.
À qui s’adresse cet événement
Cette formation interactive s’adresse aux architectes, ingénieurs, professionnels en génie-conseil, urbanistes, gestionnaires et à toute personne désirant comprendre davantage les jeunes générations, découvrir leur spécificité et collaborer plus efficament avec elles.
- Démystifier les perceptions associées à chaque génération (baby-boomers, X, Y et Z);
- Réfléchir aux facteurs de motivation et aux bénéfices recherchés pour chaque génération;
- Adapter les méthodes de gestion (outils et postures) pour travailler au mieux avec les jeunes travailleurs.
Cette formation interactive s’adresse aux architectes, ingénieurs, professionnels en génie-conseil, urbanistes, gestionnaires et à toute personne désirant comprendre davantage les jeunes générations, découvrir leur spécificité et collaborer plus efficament avec elles.
- Présentation des dernières études reconnues mondialement sur les différentes générations;
- Co-création avec sondages interactifs en direct (nuages de mots) pour que vous puissiez participer activement à la formation en tout temps;
- Ateliers d’échanges de bonnes pratiques par les pairs pour développer la complémentarité générationnelle.
- Discussion sur les stéréotypes associés aux générations
- Échange sur les valeurs des générations
- Bénéfices et défis à travailler avec les milléniaux et la génération Z
- Pratiques de gestion concrètes pour vous outiller au mieux
- Remise en question du concept de génération et l’importance de la personnalisation
- La fermeture de la billetterie se fait une heure avant la formation.
- Pour toutes questions sur la facturation, contactez-nous au 514 392-2009 poste 128.
- Rabais de 50$ par formation en achetant 3 formations et plus.
- Taxes en sus.
- Dépenses admissibles à la loi 90 sur la formation de la main-d’œuvre.